Todas las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato entre hombres y mujeres, y evitar cualquier tipo de discriminación laboral en el seno de la empresa.
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Desde la declaración del estado de Alarma se ha presentado en España más de 400.000 Expedientes de Regulación de Empleo Temporal y muchas empresas y trabajadores se estarán planteando que ocurre con las vacaciones y con las pagas extra.
La Cámara de Comercio Alemana para España, durante la celebración de su Asamblea Anual Regional de Socios 2020 que ha tenido lugar el día 27 de mayo 2020, agradeció a Emhe Legal, S.L.P su pertenencia como socio desde hace 50 años.
El día 13 de Mayo de 2020, se publicó el BOE un nuevo Real Decreto que incide y regula los Expedientes de Regulación de Empleo Temporales.
En los últimos días estamos asistiendo a una proliferación legislativa importante que afecta a muchos sectores del ordenamiento jurídico, pero sobre todo donde más incide es en el ámbito laboral.
The regulation of Royal Decree Law 16/2020, of 28 April, on procedural and organisational measures to deal with COVID-19 in the area of the Administration of Justice, published in the BOE of 29 March 2020, includes a new stipulation regarding the legal cause for dissolution of the company due to losses.
La actual situación generada por el Covid 19 va a tener repercusión en la ejecución de los contratos, y para la resolución de ello habrá que acudir a la fuerza mayor o a la regla «rebus sic stantibus»
El Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19. Este permiso es de carácter obligatorio y limitado en el tiempo […]
El artículo 40 del RD 8/2020 de 17 de marzo de 2020 recientemente publicado con ocasión de la crisis del Covid-19 contempla una serie de especialidades relativas a los órganos de gobierno y de administración de las sociedades.
Tal y como anunciábamos en nuestra entrada del día 16 de Marzo de 2020, el Gobierno ha aprobado el nuevo paquete de medidas debido a esta crisis sanitaria. Los aspectos más relevantes a efectos laborales son: