El día 13 de Mayo de 2020, se publicó el BOE un nuevo Real Decreto que incide y regula los Expedientes de Regulación de Empleo Temporales.
Archivos de Categoría: Blog
En los últimos días estamos asistiendo a una proliferación legislativa importante que afecta a muchos sectores del ordenamiento jurídico, pero sobre todo donde más incide es en el ámbito laboral.
The regulation of Royal Decree Law 16/2020, of 28 April, on procedural and organisational measures to deal with COVID-19 in the area of the Administration of Justice, published in the BOE of 29 March 2020, includes a new stipulation regarding the legal cause for dissolution of the company due to losses.
La actual situación generada por el Covid 19 va a tener repercusión en la ejecución de los contratos, y para la resolución de ello habrá que acudir a la fuerza mayor o a la regla «rebus sic stantibus»
El Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19. Este permiso es de carácter obligatorio y limitado en el tiempo […]
El artículo 40 del RD 8/2020 de 17 de marzo de 2020 recientemente publicado con ocasión de la crisis del Covid-19 contempla una serie de especialidades relativas a los órganos de gobierno y de administración de las sociedades.
Tal y como anunciábamos en nuestra entrada del día 16 de Marzo de 2020, el Gobierno ha aprobado el nuevo paquete de medidas debido a esta crisis sanitaria. Los aspectos más relevantes a efectos laborales son:
Ante la incidencia del Coronavirus (Covid 19) y sus efectos sobre la actividad de las empresas, desde EMHE Legal queremos destacar los siguientes aspectos clave:
Una sentencia del 11 de Febrero de 2020, del Juzgado de lo Social número 4 de Valencia, da la razón a la trabajadora, defendida por el Departamento Laboral de Emhe Legal, referente al nuevo derecho de adaptación de jornada establecido en el artículo 34.8 E.T..
No cabe fundar la calificación culpable del concurso por inexactitud grave en el balance de situación aportado con la solicitud de concurso (art. 164.2.2º LC), si al mismo tiempo se aprecia la calificación culpable de ese mismo concurso por irregularidades graves en la contabilidad de la concursada que impiden conocer su situación patrimonial y financiera, pues se está empleando el mismo desvalor para apreciar las dos causas de calificación culpable.